Kestrionكن مكتشَفًا. كن موظَّفًا.
يساعد Kestrion مسؤولي التوظيف على اكتشاف المرشحين والتواصل معهم وإجراء المقابلات وتوظيفهم في منصة واحدة متصلة — دون حلقة التقديم على الوظائف.
- Aviation
- 5+
- Any
- Atlanta, Georgia
Sofia Andersen
Devon Kulkarni
Marisol Reyes
عملية التوظيف الكاملة
أربع خطوات، منصة واحدة
من الاكتشاف إلى التوقيع، كل ذلك يحدث في مكان واحد — بلا تصدير إلى جدول بيانات، وبلا أداة جدولة منفصلة.
اكتشف المواهب مباشرة
ابحث في مجموعة من المهنيين اختاروا أن يكونوا قابلين للاكتشاف — بحسب المهارة والخبرة والصناعة والموقع. لا إعلان وظيفي، ولا انتظار لمعرفة من سيتقدّم بطلب.
تواصل مباشرة مع المرشحين
تواصل من الملف التعريفي نفسه. كل مسؤول توظيف مرتبط بشركة موثّقة، لذا يعرف الطرف الآخر بالضبط من يتواصل معه.
أجرِ المقابلة داخل المنصة
تُجرى مقابلات الفيديو في المتصفح — لا شيء يحتاج التثبيت لدى أي طرف، ولا روابط للبحث عنها. تبقى الملاحظات والجدولة وإعادة الجدولة مرتبطة بالمرشح.
أرسل خطابات عرض العمل ووقّعها
اكتب العرض، أرسله، واستلمه موقّعًا — مع ملف PDF حقيقي منفَّذ للطرفين. تنتهي عملية التوظيف حيث بدأت.
الصناعات
كل مهنة تتجاهلها منصات الموظفين المكتبيين
يقف عمال أنابيب وميكانيكيو الآلات في نفس الفئرست إلى جانب ممارسي التمريض ومحللي الأمن.
- 36IndustriesSkilled Trades through Cybersecurity, Aviation, Healthcare and Energy.
- 704Job titlesDistinct titles a candidate identifies themselves by, so a search matches the actual work.
- 21LanguagesOne platform across regions, not four separate processes.
المنصة
كل ما يحتاجه التوظيف، في مكان واحد
ملفات تعريفية مهنية
ملف تعريفي واحد يعرض خبرتك ومهاراتك وتفضيلاتك لمسؤولي التوظيف.
اكتشاف من قِبل مسؤولي التوظيف
يبحث مسؤولو التوظيف في مجموعة المرشحين ويعثرون عليك — دون حاجة لتقديم طلبات.
مراسلة مباشرة
تحدّث مباشرة مع مسؤولي التوظيف والمرشحين، مع فحص الاحتيال في أول تواصل.
جدولة المقابلات
نسّق أوقات المقابلات دون مغادرة المنصة.
مسار التوظيف
تابع كل مرشح من مرحلة العرض إلى التوظيف من خلال مسار واضح ومشترك.
إشعارات فورية
اعرف فور تواصل مسؤول توظيف معك أو تغيّر حالتك.
التحقق من مسؤولي التوظيف
كل حساب مسؤول توظيف مرتبط بنطاق شركة موثّق.
التحليلات
يرى مسؤولو التوظيف معدلات الاستجابة وحالة المسار الوظيفي بنظرة واحدة.
Trust
Someone's career is not a lead list
You're asking people to be findable while they still have a job. That only works if the handling is worth the risk they're taking.
Discoverability is opt-in
A profile is searchable because its owner chose that — and stops being searchable the moment they change their mind.
Companies are verified first
A recruiting organisation is checked before it can run a single search against the pool.
First contact is screened
An opening message passes fraud screening — payment requests and off-platform pressure are held for review, not delivered.
Access is enforced in the database
Row-level security scopes every query to the account making it, not just the interface showing it.
Questions
The ones that come up first
A job board takes your role and waits for applicants. Kestrion holds a pool of people who already built a profile and chose to be discoverable, and you search it directly. The work happens before you need it, not after you post.
Where a credential can be checked against the body that issued it, we check it there. That is deliberately kept distinct from a document review, which is weaker and isn't described as independent verification.
Yes — discoverability is a setting they turn on, and turning it off removes them from recruiter search. Nobody is listed without choosing to be.
No, and we'd rather say so plainly than show a badge we haven't earned. No auditor has been engaged yet. The controls that are in place — opt-in discoverability, company verification, row-level security, encrypted message storage, and audit logging with a defined retention period — are set out in the Security Statement, and we're glad to walk a security team through them.
ابدأ من حيث يتواجد الناس فعلًا
يبحث مسؤولو التوظيف في مجموعة موثّقة. ويملأ المرشحون ملفًا تعريفيًا واحدًا ويختارون من يمكنه العثور عليهم.