KestrionSeja Encontrado. Seja Contratado.
O Kestrion ajuda recrutadores a descobrir, contatar, entrevistar e contratar candidatos em uma única plataforma conectada — sem o ciclo de candidaturas.
- Aviation
- 5+
- Any
- Atlanta, Georgia
Sofia Andersen
Devon Kulkarni
Marisol Reyes
Toda a contratação
Quatro etapas, uma plataforma
Da descoberta à assinatura, tudo acontece no mesmo lugar — nada para exportar para uma planilha, nenhuma ferramenta de agendamento separada.
Descubra talentos diretamente
Pesquise em um grupo de profissionais que optaram por serem encontrados — por habilidade, experiência, setor e localização. Sem vaga publicada, sem espera para ver quem se candidata.
Contate candidatos diretamente
Entre em contato a partir do próprio perfil. Todo recrutador está vinculado a uma empresa verificada, então a outra pessoa sabe exatamente quem está entrando em contato.
Entreviste dentro da plataforma
As entrevistas por vídeo ocorrem no navegador — nada para instalar de nenhum dos lados, nenhum link para procurar. Notas, agendamento e reagendamento ficam vinculados ao candidato.
Envie e assine cartas de proposta
Redija a proposta, envie-a e receba-a de volta assinada — com um PDF real e executado para ambas as partes. A contratação termina onde começou.
Setores
Toda profissão que as plataformas de colarinho branco tratam como secundária
Encanadores e mecânicos de máquinas estão no mesmo catálogo que enfermeiros especializados e analistas de segurança.
- 36IndustriesSkilled Trades through Cybersecurity, Aviation, Healthcare and Energy.
- 704Job titlesDistinct titles a candidate identifies themselves by, so a search matches the actual work.
- 21LanguagesOne platform across regions, not four separate processes.
Plataforma
Tudo que a contratação precisa, em um só lugar
Perfis profissionais
Um único perfil que mostra sua experiência, habilidades e preferências aos recrutadores.
Descoberta por recrutadores
Recrutadores pesquisam no grupo de candidatos e encontram você — sem necessidade de candidaturas.
Mensagens diretas
Converse diretamente com recrutadores e candidatos, com triagem de fraude no primeiro contato.
Agendamento de entrevistas
Coordene horários de entrevista sem sair da plataforma.
Pipeline de contratação
Acompanhe cada candidato desde visualizado até contratado com um pipeline claro e compartilhado.
Notificações em tempo real
Saiba no momento em que um recrutador entra em contato ou seu status muda.
Verificação de recrutadores
Toda conta de recrutador está vinculada a um domínio de empresa verificado.
Análises
Recrutadores veem taxas de resposta e a saúde do pipeline rapidamente.
Trust
Someone's career is not a lead list
You're asking people to be findable while they still have a job. That only works if the handling is worth the risk they're taking.
Discoverability is opt-in
A profile is searchable because its owner chose that — and stops being searchable the moment they change their mind.
Companies are verified first
A recruiting organisation is checked before it can run a single search against the pool.
First contact is screened
An opening message passes fraud screening — payment requests and off-platform pressure are held for review, not delivered.
Access is enforced in the database
Row-level security scopes every query to the account making it, not just the interface showing it.
Questions
The ones that come up first
A job board takes your role and waits for applicants. Kestrion holds a pool of people who already built a profile and chose to be discoverable, and you search it directly. The work happens before you need it, not after you post.
Where a credential can be checked against the body that issued it, we check it there. That is deliberately kept distinct from a document review, which is weaker and isn't described as independent verification.
Yes — discoverability is a setting they turn on, and turning it off removes them from recruiter search. Nobody is listed without choosing to be.
No, and we'd rather say so plainly than show a badge we haven't earned. No auditor has been engaged yet. The controls that are in place — opt-in discoverability, company verification, row-level security, encrypted message storage, and audit logging with a defined retention period — are set out in the Security Statement, and we're glad to walk a security team through them.
Comece onde as pessoas já estão
Recrutadores pesquisam em um grupo verificado. Candidatos preenchem um único perfil e escolhem quem pode encontrá-los.