Kestrionدریافت ہوں۔ ملازمت حاصل کریں۔
Kestrion ریکروٹرز کو ایک منسلک پلیٹ فارم پر امیدواروں کو دریافت کرنے، رابطہ کرنے، انٹرویو لینے، اور بھرتی کرنے میں مدد کرتا ہے — درخواست کے چکر کے بغیر۔
- Aviation
- 5+
- Any
- Atlanta, Georgia
Sofia Andersen
Devon Kulkarni
Marisol Reyes
پوری بھرتی کا عمل
چار مراحل، ایک پلیٹ فارم
دریافت سے دستخط تک سب کچھ ایک ہی جگہ ہوتا ہے — کسی سپریڈشیٹ میں ایکسپورٹ کرنے کی ضرورت نہیں، کوئی الگ شیڈولنگ ٹول نہیں۔
ٹیلنٹ کو براہ راست دریافت کریں
پیشہ ور افراد کے ایک گروپ میں تلاش کریں جنہوں نے دریافت ہونے کا انتخاب کیا ہے — مہارت، تجربہ، صنعت، اور مقام کے مطابق۔ کوئی جاب پوسٹنگ نہیں، یہ دیکھنے کا انتظار نہیں کرنا پڑتا کہ کون درخواست دیتا ہے۔
امیدواروں کو براہ راست پیغام بھیجیں
پروفائل سے ہی رابطہ کریں۔ ہر ریکروٹر ایک تصدیق شدہ کمپنی سے منسلک ہوتا ہے، لہذا دوسرا فرد بالکل جانتا ہے کہ اس سے کون رابطہ کر رہا ہے۔
پلیٹ فارم کے اندر ہی انٹرویو لیں
ویڈیو انٹرویوز براؤزر میں چلتے ہیں — کسی بھی فریق کو کچھ انسٹال کرنے کی ضرورت نہیں، کوئی لنک تلاش کرنے کی ضرورت نہیں۔ نوٹس، شیڈولنگ، اور دوبارہ شیڈولنگ امیدوار سے منسلک رہتی ہے۔
جاب آفر لیٹرز بھیجیں اور دستخط کریں
آفر تیار کریں، اسے بھیجیں، اور اسے دستخط شدہ واپس حاصل کریں — دونوں فریقوں کے لیے ایک حقیقی نافذ شدہ PDF کے ساتھ۔ بھرتی وہیں ختم ہوتی ہے جہاں سے شروع ہوئی تھی۔
صنعتیں
ہر وہ پیشہ جس کو وائٹ کالر پلیٹ فارمز ثانوی سمجھتے ہیں
پائپ فٹرز اور مل رائٹس نرس پریکٹیشنرز اور سیکیورٹی تجزیہ کاروں کے ساتھ اسی کیٹلاگ میں ہیں۔
- 36IndustriesSkilled Trades through Cybersecurity, Aviation, Healthcare and Energy.
- 704Job titlesDistinct titles a candidate identifies themselves by, so a search matches the actual work.
- 21LanguagesOne platform across regions, not four separate processes.
پلیٹ فارم
بھرتی کے لیے ضروری ہر چیز، ایک ہی جگہ
پیشہ ورانہ پروفائلز
ایک پروفائل جو آپ کا تجربہ، مہارتیں، اور ترجیحات ریکروٹرز کو دکھاتا ہے۔
ریکروٹر کی دریافت
ریکروٹرز امیدواروں کے گروپ میں تلاش کرتے ہیں اور آپ کو پاتے ہیں — کسی درخواست کی ضرورت نہیں۔
براہ راست پیغام رسانی
ریکروٹرز اور امیدواروں سے براہ راست بات کریں، پہلے رابطے پر فراڈ کی جانچ کے ساتھ۔
انٹرویو شیڈولنگ
پلیٹ فارم چھوڑے بغیر انٹرویو کے وقت کو ترتیب دیں۔
بھرتی پائپ لائن
ایک واضح، مشترکہ پائپ لائن کے ساتھ ہر امیدوار کو دیکھنے سے بھرتی تک ٹریک کریں۔
حقیقی وقت کی اطلاعات
اسی لمحے جانیں جب کوئی ریکروٹر رابطہ کرے یا آپ کی حیثیت تبدیل ہو۔
ریکروٹر کی تصدیق
ہر ریکروٹر اکاؤنٹ ایک تصدیق شدہ کمپنی ڈومین سے منسلک ہوتا ہے۔
تجزیات
ریکروٹرز ایک نظر میں جواب کی شرح اور پائپ لائن کی صحت دیکھتے ہیں۔
Trust
Someone's career is not a lead list
You're asking people to be findable while they still have a job. That only works if the handling is worth the risk they're taking.
Discoverability is opt-in
A profile is searchable because its owner chose that — and stops being searchable the moment they change their mind.
Companies are verified first
A recruiting organisation is checked before it can run a single search against the pool.
First contact is screened
An opening message passes fraud screening — payment requests and off-platform pressure are held for review, not delivered.
Access is enforced in the database
Row-level security scopes every query to the account making it, not just the interface showing it.
Questions
The ones that come up first
A job board takes your role and waits for applicants. Kestrion holds a pool of people who already built a profile and chose to be discoverable, and you search it directly. The work happens before you need it, not after you post.
Where a credential can be checked against the body that issued it, we check it there. That is deliberately kept distinct from a document review, which is weaker and isn't described as independent verification.
Yes — discoverability is a setting they turn on, and turning it off removes them from recruiter search. Nobody is listed without choosing to be.
No, and we'd rather say so plainly than show a badge we haven't earned. No auditor has been engaged yet. The controls that are in place — opt-in discoverability, company verification, row-level security, encrypted message storage, and audit logging with a defined retention period — are set out in the Security Statement, and we're glad to walk a security team through them.
وہاں سے شروع کریں جہاں لوگ پہلے سے موجود ہیں
ریکروٹرز ایک تصدیق شدہ گروپ میں تلاش کرتے ہیں۔ امیدوار ایک پروفائل مکمل کرتے ہیں اور منتخب کرتے ہیں کہ انہیں کون تلاش کر سکتا ہے۔