KestrionSoyez trouvé. Soyez recruté.
Kestrion aide les recruteurs à découvrir, contacter, interviewer et embaucher des candidats sur une seule plateforme connectée — sans la boucle des candidatures.
- Aviation
- 5+
- Any
- Atlanta, Georgia
Sofia Andersen
Devon Kulkarni
Marisol Reyes
Toute l'embauche
Quatre étapes, une seule plateforme
De la découverte à la signature, tout se passe au même endroit — rien à exporter vers une feuille de calcul, aucun outil de planification ajouté à côté.
Découvrez directement les talents
Recherchez un vivier de professionnels qui ont choisi d'être trouvés — par compétence, expérience, secteur et localisation. Pas d'offre d'emploi, pas d'attente pour voir qui postule.
Contactez directement les candidats
Contactez-les depuis leur profil même. Chaque recruteur est lié à une entreprise vérifiée, donc la personne en face sait exactement qui l'approche.
Entretien sur la plateforme
Les entretiens vidéo se déroulent dans le navigateur — rien à installer pour aucune des deux parties, aucun lien à chercher. Notes, planification et replanification restent attachées au candidat.
Envoyez et signez les offres d'embauche
Rédigez l'offre, envoyez-la, et recevez-la signée en retour — avec un vrai PDF exécuté pour les deux parties. L'embauche se termine où elle a commencé.
Secteurs
Tous les métiers que les plateformes pour cols blancs négligent
Tuyauteurs et monteurs figurent dans le même catalogue que les infirmiers praticiens et les analystes en sécurité.
- 36IndustriesSkilled Trades through Cybersecurity, Aviation, Healthcare and Energy.
- 704Job titlesDistinct titles a candidate identifies themselves by, so a search matches the actual work.
- 21LanguagesOne platform across regions, not four separate processes.
Plateforme
Tout ce dont l'embauche a besoin, au même endroit
Profils professionnels
Un seul profil qui présente votre expérience, vos compétences et vos préférences aux recruteurs.
Découverte par les recruteurs
Les recruteurs recherchent dans le vivier de candidats et vous trouvent — aucune candidature nécessaire.
Messagerie directe
Échangez directement avec recruteurs et candidats, avec un contrôle antifraude au premier contact.
Planification des entretiens
Coordonnez les horaires d'entretien sans quitter la plateforme.
Pipeline de recrutement
Suivez chaque candidat, de la consultation à l'embauche, avec un pipeline clair et partagé.
Notifications en temps réel
Soyez informé dès qu'un recruteur vous contacte ou que votre statut change.
Vérification des recruteurs
Chaque compte recruteur est lié à un domaine d'entreprise vérifié.
Analytique
Les recruteurs voient d'un coup d'œil les taux de réponse et l'état du pipeline.
Trust
Someone's career is not a lead list
You're asking people to be findable while they still have a job. That only works if the handling is worth the risk they're taking.
Discoverability is opt-in
A profile is searchable because its owner chose that — and stops being searchable the moment they change their mind.
Companies are verified first
A recruiting organisation is checked before it can run a single search against the pool.
First contact is screened
An opening message passes fraud screening — payment requests and off-platform pressure are held for review, not delivered.
Access is enforced in the database
Row-level security scopes every query to the account making it, not just the interface showing it.
Questions
The ones that come up first
A job board takes your role and waits for applicants. Kestrion holds a pool of people who already built a profile and chose to be discoverable, and you search it directly. The work happens before you need it, not after you post.
Where a credential can be checked against the body that issued it, we check it there. That is deliberately kept distinct from a document review, which is weaker and isn't described as independent verification.
Yes — discoverability is a setting they turn on, and turning it off removes them from recruiter search. Nobody is listed without choosing to be.
No, and we'd rather say so plainly than show a badge we haven't earned. No auditor has been engaged yet. The controls that are in place — opt-in discoverability, company verification, row-level security, encrypted message storage, and audit logging with a defined retention period — are set out in the Security Statement, and we're glad to walk a security team through them.
Commencez là où les gens sont déjà
Les recruteurs recherchent dans un vivier vérifié. Les candidats remplissent un seul profil et choisissent qui peut les trouver.