Le blog Kestrion
Réflexions sur le recrutement direct, mises à jour produit, et la construction d'une plateforme de confiance.
Notre plan pour rendre Kestrion disponible dans plus de langues
Le recrutement direct ne devrait pas être une expérience réservée à l'anglais. Voici comment nous envisageons le support linguistique à mesure que Kestrion se développe — et un point honnête sur l'état actuel de ce travail.
3 août 2026 · 2 min de lecture
Le cas du recrutement direct dans la santé et les métiers qualifiés
La découverte directe n'est pas qu'une idée propre au secteur technologique. Voici comment ce modèle s'applique à des domaines historiquement mal servis par les sites d'offres d'emploi traditionnels.
3 août 2026 · 2 min de lecture
Kestrion ajoute les appels vidéo et le partage de documents
Recruteurs et candidats peuvent passer du premier message à l'entretien sans jamais quitter un fil de conversation — appels vidéo et partage de fichiers intégrés, directement dans Kestrion.
3 août 2026 · 2 min de lecture
Ce que les recruteurs recherchent en premier — et ce que cela signifie pour votre profil
Les recruteurs commencent généralement par l'intitulé de poste d'un candidat, son expérience, son secteur et ses compétences — dans cet ordre. Voici pourquoi, et ce que cela signifie pour la rédaction de votre profil.
3 août 2026 · 2 min de lecture
Comment fonctionne réellement notre filtrage antifraude
Chaque premier message sur Kestrion passe par un contrôle d'authenticité automatisé avant d'atteindre un candidat. Voici ce qu'il recherche réellement.
3 août 2026 · 2 min de lecture
Pourquoi nous avons créé Kestrion sans la moindre offre d'emploi
Chaque plateforme de recrutement part du même postulat : publier une offre, attendre les candidatures. Nous sommes partis d'une question différente — et si les recruteurs recherchaient les gens comme ils recherchent tout ce qui vaut la peine d'être trouvé ?
3 août 2026 · 3 min de lecture