지원 반복을 끝내기 위해 만들어졌습니다.
Kestrion은 채용이 시작되는 지점을 바꿉니다. 지원서를 계속 보내고 기다리는 대신, 후보자는 채용 준비가 된 인증된 회사에게 발견될 수 있게 됩니다.
모두 한 곳에서
더 직접적인 채용 방식을 위해 만들어졌습니다.
Kestrion은 단순한 아이디어에서 만들어졌습니다: 채용은 지원서가 아니라 사람에서 시작해야 합니다.
채용 담당자는 관련성 있는 후보자를 발견하고, 대화를 시작하고, 직접 만나고, 양측 모두를 단절된 지원 절차를 강요하지 않고 제안으로 이어갈 수 있어야 합니다. Kestrion은 이 워크플로를 하나의 플랫폼으로 통합합니다.
설계상 직접적
채용은 발견과 대화에서 시작합니다.
인간의 결정
기술은 과정을 도울 수 있지만, 채용 결정은 사람이 내립니다.
하나의 연결된 워크플로
발견. 연결. 소통. 면접. 결정. 제안.
신뢰를 기반으로 구축
인증, 개인정보 보호, 책임 있는 소통은 제품의 핵심입니다.
저희의 이야기
채용공고 사이트는 양을 위해 최적화합니다. 저희는 적합도를 위해 최적화합니다.
Kestrion은 단순한 불만에서 시작했습니다: 재능 있는 사람들이 매주 몇 시간을 지원자 추적 시스템 속으로 사라지는 지원서에 쓰는 반면, 채용 담당자는 실제로 필요한 것과 맞지 않는 이력서 속에서 허덕이고 있었습니다.
저희는 다른 아이디어를 중심으로 Kestrion을 구축했습니다 — 직접 발견되는 하나의 실제 프로필. 후보자는 자신의 기술, 경력, 선호도를 한 번 설명합니다. 채용 담당자는 다른 소중한 것을 찾을 때처럼 그 풀에서 검색합니다 — 누가 먼저 지원했는지가 아니라 실제로 중요한 것을 기준으로.
무작위 지원도 없습니다. 누가 보이는지 결정하는 블랙박스 알고리즘도 없습니다. 채용하는 사람과 구직 중인 사람 사이의 직접적이고 투명한 연결만 있습니다 — 양측 모두 인증되어 모두가 자신이 정확히 누구와 이야기하고 있는지 알 수 있습니다.
저희가 믿는 것
모든 설계 결정 뒤에 있는 원칙
직접성
중간 상인도, 지원서 블랙홀도 없습니다. 채용 담당자는 후보자에게 직접 메시지를 보내고, 후보자는 항상 자신의 위치를 알 수 있습니다.
실제 인증
모든 채용 담당자는 인증된 회사에 연결되어 있습니다. 모든 회사는 게시할 수 있기 전에 확인됩니다. 신뢰는 기능이 아니라 — 기반입니다.
기본으로 제공되는 개인정보 보호
누가 프로필을 볼 수 있는지 선택합니다 — 공개, 채용 담당자 전용, 또는 비공개 — 그리고 언제든지 마음을 바꿀 수 있습니다.
모든 산업, 기술 분야만이 아닌
의료부터 숙련 기능직까지, 직접 채용이 소프트웨어 엔지니어만을 위한 특권이어서는 안 됩니다.