Kestrionدیده شوید. استخدام شوید.
Kestrion به استخدامکنندگان کمک میکند تا نامزدها را در یک پلتفرم متصل کشف کنند، با آنها تماس بگیرند، مصاحبه کنند و آنها را استخدام کنند — بدون چرخه درخواست شغل.
- Aviation
- 5+
- Any
- Atlanta, Georgia
Sofia Andersen
Devon Kulkarni
Marisol Reyes
کل فرآیند استخدام
چهار مرحله، یک پلتفرم
از کشف تا امضا، همه چیز در یک مکان اتفاق میافتد — چیزی برای صادرات به صفحه گسترده نیست، ابزار زمانبندی جدا وجود ندارد.
به طور مستقیم افراد با استعداد را کشف کنید
در میان گروهی از متخصصان که خودشان انتخاب کردهاند دیده شوند جستجو کنید — بر اساس مهارت، تجربه، صنعت و مکان. بدون آگهی شغلی، بدون انتظار برای دیدن اینکه چه کسی درخواست میدهد.
با نامزدها به طور مستقیم پیام دهید
مستقیماً از پروفایل با آنها تماس بگیرید. هر استخدامکننده به یک شرکت تأیید شده وابسته است، بنابراین طرف مقابل دقیقاً میداند چه کسی با او در تماس است.
مصاحبهها را در داخل پلتفرم انجام دهید
مصاحبههای ویدیویی در مرورگر اجرا میشوند — هیچکدام از طرفین نیازی به نصب چیزی ندارند، هیچ لینکی برای دنبال کردن نیست. یادداشتها، زمانبندی و تغییر زمانبندی به نامزد متصل باقی میمانند.
نامههای پیشنهاد شغلی را ارسال و امضا کنید
پیشنهاد را بنویسید، ارسال کنید و آن را امضا شده پس بگیرید — با یک PDF واقعی اجرا شده برای هر دو طرف. استخدام همان جایی به پایان میرسد که شروع شده است.
صنایع
هر شغلی که پلتفرمهای کارمندان یقه سفید آن را ثانویه میدانند
لولهکارها و مکانیکهای ماشین در همان کاتالوگ پرستاران متخصص و تحلیلگران امنیتی قرار دارند.
- 36IndustriesSkilled Trades through Cybersecurity, Aviation, Healthcare and Energy.
- 704Job titlesDistinct titles a candidate identifies themselves by, so a search matches the actual work.
- 21LanguagesOne platform across regions, not four separate processes.
پلتفرم
همه چیزی که استخدام به آن نیاز دارد، در یک مکان
پروفایلهای حرفهای
یک پروفایل که تجربه، مهارتها و ترجیحات شما را به استخدامکنندگان نشان میدهد.
کشف توسط استخدامکنندگان
استخدامکنندگان در گروه نامزدها جستجو میکنند و شما را پیدا میکنند — نیازی به درخواست شغل نیست.
پیامرسانی مستقیم
مستقیماً با استخدامکنندگان و نامزدها صحبت کنید، با بررسی کلاهبرداری در اولین تماس.
زمانبندی مصاحبه
زمانهای مصاحبه را بدون ترک پلتفرم هماهنگ کنید.
خط لوله استخدام
هر نامزد را از مشاهده تا استخدام با یک خط لوله واضح و مشترک پیگیری کنید.
اعلانهای زمان واقعی
همان لحظهای که یک استخدامکننده تماس میگیرد یا وضعیت شما تغییر میکند، بدانید.
تأیید استخدامکننده
هر حساب استخدامکننده به یک دامنه شرکتی تأیید شده متصل است.
تحلیلها
استخدامکنندگان نرخهای پاسخ و سلامت خط لوله را در یک نگاه میبینند.
Trust
Someone's career is not a lead list
You're asking people to be findable while they still have a job. That only works if the handling is worth the risk they're taking.
Discoverability is opt-in
A profile is searchable because its owner chose that — and stops being searchable the moment they change their mind.
Companies are verified first
A recruiting organisation is checked before it can run a single search against the pool.
First contact is screened
An opening message passes fraud screening — payment requests and off-platform pressure are held for review, not delivered.
Access is enforced in the database
Row-level security scopes every query to the account making it, not just the interface showing it.
Questions
The ones that come up first
A job board takes your role and waits for applicants. Kestrion holds a pool of people who already built a profile and chose to be discoverable, and you search it directly. The work happens before you need it, not after you post.
Where a credential can be checked against the body that issued it, we check it there. That is deliberately kept distinct from a document review, which is weaker and isn't described as independent verification.
Yes — discoverability is a setting they turn on, and turning it off removes them from recruiter search. Nobody is listed without choosing to be.
No, and we'd rather say so plainly than show a badge we haven't earned. No auditor has been engaged yet. The controls that are in place — opt-in discoverability, company verification, row-level security, encrypted message storage, and audit logging with a defined retention period — are set out in the Security Statement, and we're glad to walk a security team through them.
از جایی که مردم در حال حاضر هستند شروع کنید
استخدامکنندگان در یک گروه تأیید شده جستجو میکنند. نامزدها یک پروفایل را پر میکنند و انتخاب میکنند چه کسی میتواند آنها را پیدا کند.