بلاگ Kestrion
یادداشتهایی درباره استخدام مستقیم، بهروزرسانیهای محصول، و ساخت یک پلتفرم که مردم به آن اعتماد دارند.
برنامه ما برای آوردن Kestrion به زبانهای بیشتر
استخدام مستقیم نباید تجربهای فقط به زبان انگلیسی باشد. این نحوه فکر ما درباره پشتیبانی زبان با رشد Kestrion است — و یک یادداشت صادقانه درباره اینکه این کار امروز در چه وضعیتی قرار دارد.
۱۲ مرداد ۱۴۰۵ · 2 دقیقه مطالعه
استدلال برای استخدام مستقیم در مراقبتهای بهداشتی و مشاغل ماهر
کشف مستقیم فقط یک ایده صنعت فناوری نیست. این نحوه اعمال این مدل به حوزههایی است که تختههای شغلی سنتی از نظر تاریخی به آنها به خوبی خدمت نکردهاند.
۱۲ مرداد ۱۴۰۵ · 2 دقیقه مطالعه
Kestrion تماسهای ویدیویی و اشتراکگذاری اسناد را اضافه میکند
استخدامکنندگان و نامزدها میتوانند بدون ترک هیچگاه یک رشته گفتگو از اولین پیام به مصاحبه حرکت کنند — تماسهای ویدیویی داخلی و اشتراکگذاری فایل، مستقیماً در Kestrion.
۱۲ مرداد ۱۴۰۵ · 2 دقیقه مطالعه
استخدامکنندگان اول چه چیزی را جستجو میکنند — و این برای پروفایل شما چه معنایی دارد
استخدامکنندگان معمولاً با عنوان شغلی نامزد، تجربه، صنعت و مهارتها شروع میکنند — به این ترتیب. این دلیل آن است، و این برای نحوه نوشتن پروفایل شما چه معنایی دارد.
۱۲ مرداد ۱۴۰۵ · 2 دقیقه مطالعه
غربالگری کلاهبرداری ما در واقع چگونه کار میکند
هر پیام اول در Kestrion قبل از رسیدن به یک نامزد از یک بررسی اصالت خودکار عبور میکند. این چیزی است که واقعاً به دنبال آن است.
۱۲ مرداد ۱۴۰۵ · 2 دقیقه مطالعه
چرا Kestrion را بدون حتی یک آگهی شغلی ساختیم
هر پلتفرم استخدام با همان فرض شروع میشود: یک شغل منتشر کنید، منتظر درخواستها بمانید. ما با سؤالی متفاوت شروع کردیم — چه میشد اگر استخدامکنندگان به همان روشی که هر چیز ارزشمند دیگری را جستجو میکنند، افراد را جستجو میکردند؟
۱۲ مرداد ۱۴۰۵ · 3 دقیقه مطالعه