Costruito per porre fine al ciclo delle candidature.
Kestrion cambia da dove inizia l'assunzione. Invece di inviare candidatura dopo candidatura e aspettare, i candidati diventano scopribili da aziende verificate pronte ad assumere.
Tutto in un unico posto
Costruito per un modo più diretto di assumere.
Kestrion è stato creato attorno a un'idea semplice: l'assunzione dovrebbe iniziare con le persone, non con le candidature.
I recruiter dovrebbero essere in grado di scoprire candidati rilevanti, iniziare una conversazione, incontrarsi faccia a faccia, e muoversi verso un'offerta senza forzare entrambe le parti attraverso un processo di candidatura disconnesso. Kestrion riunisce questo flusso di lavoro in un'unica piattaforma.
Diretto per progettazione
L'assunzione inizia con la scoperta e la conversazione.
Decisioni umane
La tecnologia può assistere il processo, ma le persone prendono le decisioni di assunzione.
Un flusso di lavoro connesso
Scopri. Connetti. Comunica. Colloquio. Decidi. Offri.
Costruito sulla fiducia
Verifica, privacy e comunicazione responsabile sono centrali per il prodotto.
La nostra storia
Le bacheche di lavoro ottimizzano per il volume. Noi ottimizziamo per l'idoneità.
Kestrion è iniziato con una semplice frustrazione: persone di talento passavano ore ogni settimana su candidature che svanivano nei sistemi di tracciamento dei candidati, mentre i recruiter affogavano in curriculum che non corrispondevano a ciò di cui avevano davvero bisogno.
Abbiamo costruito Kestrion attorno a un'idea diversa — un unico profilo reale, scoperto direttamente. I candidati descrivono le loro competenze, esperienza e preferenze una volta. I recruiter cercano in quel pool nel modo in cui cercherebbero qualsiasi altra cosa che valga la pena trovare — per ciò che conta davvero, non per chi si è candidato prima.
Nessuna candidatura alla cieca. Nessun algoritmo a scatola nera che decide chi viene visto. Solo connessioni dirette e trasparenti tra chi assume e chi cerca — verificate su entrambi i lati, così tutti sanno esattamente con chi stanno parlando.
In cosa crediamo
I principi dietro ogni decisione di design
Direttezza
Nessun intermediario, nessun buco nero delle candidature. I recruiter contattano i candidati direttamente, e i candidati sanno sempre a che punto sono.
Verifica reale
Ogni recruiter è collegato a un'azienda verificata. Ogni azienda viene controllata prima di poter pubblicare. La fiducia non è una funzionalità — è la fondazione.
Privacy per impostazione predefinita
Scegli chi vede il tuo profilo — pubblico, solo recruiter, o privato — e puoi cambiare idea in qualsiasi momento.
Ogni settore, non solo la tecnologia
Dalla sanità ai mestieri specializzati, l'assunzione diretta non dovrebbe essere un lusso riservato agli ingegneri del software.
Vieni a vedere di persona
Che tu stia assumendo o cercando, configurare Kestrion richiede pochi minuti.