Il blog di Kestrion
Note sull'assunzione diretta, aggiornamenti sul prodotto, e la costruzione di una piattaforma di cui le persone si fidano.
Il nostro piano per portare Kestrion in più lingue
L'assunzione diretta non dovrebbe essere un'esperienza solo in inglese. Ecco come stiamo pensando al supporto linguistico mentre Kestrion cresce — e una nota onesta su dove si trova oggi quel lavoro.
3 agosto 2026 · 2 min di lettura
Il caso per l'assunzione diretta nella sanità e nei mestieri specializzati
La scoperta diretta non è solo un'idea del settore tecnologico. Ecco come il modello si applica a campi che le bacheche di lavoro tradizionali hanno storicamente servito male.
3 agosto 2026 · 2 min di lettura
Kestrion aggiunge chiamate video e condivisione di documenti
Recruiter e candidati possono passare dal primo messaggio al colloquio senza mai lasciare un thread di conversazione — chiamate video e condivisione file integrate, direttamente in Kestrion.
3 agosto 2026 · 2 min di lettura
Cosa cercano prima i recruiter — e cosa significa per il tuo profilo
I recruiter generalmente iniziano con il titolo del candidato, l'esperienza, il settore e le competenze — in quest'ordine. Ecco perché, e cosa significa per come scrivi il tuo profilo.
3 agosto 2026 · 2 min di lettura
Come funziona davvero il nostro controllo antifrode
Ogni primo messaggio su Kestrion passa attraverso un controllo di autenticità automatizzato prima di raggiungere un candidato. Ecco cosa cerca davvero.
3 agosto 2026 · 2 min di lettura
Perché abbiamo costruito Kestrion senza un solo annuncio di lavoro
Ogni piattaforma di assunzione inizia con lo stesso presupposto: pubblicare un lavoro, aspettare le candidature. Noi siamo partiti da una domanda diversa — cosa succederebbe se i recruiter cercassero le persone nello stesso modo in cui cercano qualsiasi altra cosa che valga la pena trovare?
3 agosto 2026 · 3 min di lettura