Ginawa para tapusin ang paikot-ikot na pag-apply.
Binabago ng Kestrion ang kinasisimulan ng pag-hire. Sa kabila ng pagpapadala ng application matapos ang application at paghihintay, natutuklasan ang mga kandidato ng mga na-verify na kompanyang handang mag-hire.
Lahat sa isang lugar
Ginawa para sa mas direktang paraan ng pag-hire.
Nilikha ang Kestrion sa paligid ng isang simpleng ideya: ang pag-hire ay dapat magsimula sa mga tao, hindi sa mga application.
Dapat magkaroon ng kakayahan ang mga recruiter na matuklasan ang mga angkop na kandidato, simulan ang pag-uusap, magkita nang personal, at umabante tungo sa isang offer nang hindi pinipilit ang dalawang panig sa isang naka-diskonekta na proseso ng application. Pinagsama-sama ng Kestrion ang workflow na ito sa isang plataporma.
Direkta ayon sa disenyo
Nagsisimula ang pag-hire sa pagtuklas at pag-uusap.
Mga desisyon ng tao
Makakatulong ang teknolohiya sa proseso, ngunit ang mga tao ang gumagawa ng mga desisyon sa pag-hire.
Isang konektadong workflow
Tuklasin. Kumonekta. Makipag-usap. Mag-interbyu. Magdesisyon. Mag-offer.
Itinayo sa tiwala
Ang pag-verify, privacy, at responsableng komunikasyon ay pundamental sa produkto.
Ang aming kwento
Ang mga job board ay nag-optimize para sa dami. Kami, para sa pagtugma.
Nagsimula ang Kestrion sa isang simpleng kabiguan: gumugol ng oras kada linggo ang mga talentadong tao sa mga application na nawawala sa mga applicant tracking system, habang nalulunod ang mga recruiter sa mga resume na hindi tugma sa aktwal nilang kailangan.
Itinayo namin ang Kestrion sa paligid ng ibang ideya — isang tunay na profile, direktang natuklasan. Nagdedeskribe ang mga kandidato ng kanilang kasanayan, karanasan, at kagustuhan nang isang beses. Naghahanap ang mga recruiter sa grupong ito sa paraan ng paghahanap nila sa anumang bagay na sulit hanapin — ayon sa aktwal na mahalaga, hindi ayon sa sinong unang nag-apply.
Walang blind na application. Walang black-box algorithm na nagdedesisyon kung sino ang makikita. Direkta at transparent na koneksyon lamang sa pagitan ng mga nagre-recruit at mga naghahanap — na-verify sa dalawang panig, para malaman ng lahat kung kanino talaga sila nakikipag-usap.
Ang pinaniniwalaan namin
Ang mga prinsipyo sa likod ng bawat desisyon sa disenyo
Direksyon
Walang tagapamagitan, walang black hole ng application. Direktang kinakausap ng mga recruiter ang mga kandidato, at palaging alam ng mga kandidato ang kanilang kalagayan.
Tunay na pag-verify
Ang bawat recruiter ay nauugnay sa isang na-verify na kompanya. Sinusuri ang bawat kompanya bago makapagpost. Ang tiwala ay hindi isang feature — ito ang pundasyon.
Privacy bilang default
Pinipili mo kung sino ang makakakita ng iyong profile — pampubliko, recruiter-only, o pribado — at maaari kang magbago ng isip anumang oras.
Bawat industriya, hindi lamang tech
Mula sa pangkalusugan hanggang sa mga bihasang hanapbuhay, ang direktang pag-hire ay hindi dapat maging luho na para lamang sa mga software engineer.
Halika at makita mismo
Nagre-recruit ka man o naghahanap, ilang minuto lang para maitakda ang Kestrion.