Kestrion 部落格
關於直接招募、產品更新，以及如何打造一個值得信賴的平台的思考。
我們將 Kestrion 帶向更多語言的計畫
直接招募不應該只是一種英文體驗。以下是我們在 Kestrion 成長過程中對語言支援的思考，以及關於這項工作目前進展的一份坦誠說明。
2026年8月3日 · 約 2 分鐘閱讀
為什麼直接招募同樣適用於醫療保健與技術工種
直接接觸並非科技業專屬的思路。以下說明這套模式如何適用於那些長期未被傳統人力銀行服務好的領域。
2026年8月3日 · 約 2 分鐘閱讀
Kestrion 新增視訊通話與文件共享功能
招募方與人選無須離開對話，就能從第一則訊息一路推進到面試——視訊通話與檔案共享已內建於 Kestrion 之中。
2026年8月3日 · 約 2 分鐘閱讀
招募方最先搜尋什麼——以及這對你的檔案意味著什麼
招募方通常依照職稱、工作經驗、所屬產業、技能的順序展開搜尋。本文說明背後的原因，以及這對你如何撰寫檔案的影響。
2026年8月3日 · 約 2 分鐘閱讀
我們的反詐騙篩查究竟如何運作
在 Kestrion 上，每一則首次訊息都會先經過自動真實性查核，然後才會送達人選。以下是它實際會檢查的內容。
2026年8月3日 · 約 2 分鐘閱讀
我們為什麼打造了一個沒有任何職缺刊登的 Kestrion
所有招募平台都建立在同一個假設之上：刊登職缺，然後等待履歷。我們從另一個問題出發——如果招募方可以像搜尋其他任何值得尋找的東西那樣，直接搜尋人呢？
2026年8月3日 · 約 3 分鐘閱讀