Блог Kestrion
Заметки о прямом найме, обновлениях продукта и создании платформы, которой люди доверяют.
Наш план по расширению Kestrion на больше языков
Прямой наём не должен быть опытом только на английском языке. Вот как мы думаем о поддержке языков по мере роста Kestrion — и честная заметка о том, где эта работа находится сегодня.
3 августа 2026 г. · 2 мин на чтение
Аргументы в пользу прямого найма в здравоохранении и квалифицированных рабочих профессиях
Прямое обнаружение — это не просто идея технологической отрасли. Вот как эта модель применяется к областям, которые традиционные доски объявлений о работе исторически обслуживали плохо.
3 августа 2026 г. · 2 мин на чтение
Kestrion добавляет видеозвонки и обмен документами
Рекрутеры и кандидаты могут переходить от первого сообщения к интервью, не покидая ветку разговора — встроенные видеозвонки и обмен файлами прямо в Kestrion.
3 августа 2026 г. · 2 мин на чтение
Что рекрутеры ищут первым — и что это значит для вашего профиля
Рекрутеры обычно начинают с должности кандидата, опыта, отрасли и навыков — в этом порядке. Вот почему, и что это значит для того, как вы пишете свой профиль.
3 августа 2026 г. · 2 мин на чтение
Как на самом деле работает наша проверка на мошенничество
Каждое первое сообщение на Kestrion проходит через автоматическую проверку подлинности перед тем, как достигнуть кандидата. Вот что она на самом деле ищет.
3 августа 2026 г. · 2 мин на чтение
Почему мы создали Kestrion без единого объявления о вакансии
Каждая платформа найма начинается с одного и того же предположения: разместить вакансию, дождаться заявок. Мы начали с другого вопроса — что если рекрутеры искали бы людей так же, как ищут всё остальное, что стоит найти?
3 августа 2026 г. · 2 мин на чтение