Kestrionブログ
ダイレクトハイヤリング、プロダクトの更新情報、人々が信頼するプラットフォームの構築についてのノート。
Kestrionをより多くの言語で提供する計画
直接雇用は英語だけの体験であるべきではありません。Kestrionが成長するにつれて言語サポートについてどのように考えているか — そして現時点でそれがどこまで進んでいるかについての正直なノートです。
2026年8月3日 · 読了時間 2分
ヘルスケアと技能職における直接雇用の論拠
直接発見は単なるテック業界の発想ではありません。従来の求人サイトが歴史的に十分にサービスを提供してこなかった分野に、このモデルがどのように適用されるかをご紹介します。
2026年8月3日 · 読了時間 3分
Kestrionにビデオ通話とドキュメント共有を追加
採用担当者と候補者は、メッセージスレッドを一度も離れることなく、最初のメッセージから面接まで進めるようになりました — インラインビデオ通話とファイル共有が、Kestrion内で直接行えます。
2026年8月3日 · 読了時間 2分
採用担当者が最初に検索するもの — そしてそれがあなたのプロフィールにとって何を意味するか
採用担当者は通常、候補者の職種、経験、業界、スキルの順に検索を始めます。その理由と、あなたのプロフィールをどう書くべきかについてご紹介します。
2026年8月3日 · 読了時間 2分
詐欺スクリーニングの実際の仕組み
Kestrion上のすべての最初のメッセージは、候補者に届く前に自動化された真正性チェックを通過します。実際に何を検出しているのかをご紹介します。
2026年8月3日 · 読了時間 3分
求人広告を1つも掲載せずにKestrionを構築した理由
採用プラットフォームはすべて同じ前提から始まります。求人を投稿し、応募を待つ。私たちは違う問いから始めました — 採用担当者が他の価値あるものを探すのと同じ方法で人材を探したらどうなるか?
2026年8月3日 · 読了時間 3分